第7章 让人好奇的实习生(第2/2 页)
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测试后选拔进来的。这是战念北接手磐融后就开始推行的人才培养计划，也是组织与人才发展战略部的核心工作之一。
战念北的用人标准是十分严苛的。三年间，进入磐融的管培生不到30人。现目前留在66层工作的，有6个。其他人即便在分公司，也都在各自的岗位上发挥着不可或缺的价值。磐融向来不养闲人。
商予和这六个人分别认识了一下。
乔夏，研究生，毕业于美国，来公司3年，目前是这几个人的组长，同时担任投资发展战略一组组长。她的师傅是投资发展战略部负责人，也是磐融集团的副总裁，林楚潇。
高磊，研究生，毕业于国内双一流大学，强基计划，来公司3年，他的师傅是董事长助理汪丞，目前的岗位是企业综合管理高级专员。
程娅楠，研究生，毕业于英国，来公司2年，市场三组专员，他的师傅是�
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