第415章 社长与仲裁制度(第1/2 页)
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“社长？好吧，虽然搞不懂，但是社长的决定还要通过六大仲裁判决，这件事肯定是都默认的了。”
社员点点头，对此没有异议。
“仲裁？是什么？”
方知善继续追问。
“仲裁就是社长之下的职位，社里一直以来有两种治理模式，分别是终身制社长领导和无社长共治模式，所以在有些时期，我们可以一直没有社长，由全体社员进行共治。”
“社长不是硬性条件？”
方知善一直以来都认为社长才是一个组织的领头羊，没有领头羊的羊群将不再是一个整体。
“宁缺毋滥，没有合适的人担任社长一职，我们宁愿让这个位置一直空缺下去，也不希望降低门槛让其他人接替。”
看似宽松，在某些不可让步的原则问题上，也绝对不会做出任何妥协。
“绝对的实力，雄厚的财力，独当一面的魄力……都
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