第60章 大肆招人2(第2/2 页)
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这三人中朱迪锐最满意的,就是第1个人刘玉兰。
首先他是三人中最年轻的一个,虽然朱迪锐并不歧视年龄大的人,但是朱迪锐还是更希望,自己团队里的年轻人更多。
这样在交流方面不会有什么障碍,而且年轻人的精力更多,更方便做更多的事情。
其次,刘玉兰能在31岁这么年轻,就做到人事主管的位置。只有两种可能,一个是他能力特别出色,被提拔上去的,而另一个则是他靠着裙带关系上位的。
但是根据猎头公司提供的信息来看,刘玉兰并不是依靠裙带关系上位的,而是依靠自己的能力。
像这种工作仅仅几年,便能做到主管的位置的人才,朱迪锐就更加需要了。
而且这刘玉兰想要跳槽的原因,是继续做这份工作,看不到上升的阶梯,而且掣肘太多了。
看到这一点,朱迪锐就更加满意了。
朱迪锐本就没打算一直当冬瓜娱乐的CEO,朱迪锐还有更多事情要做,怎么可能被一家公司绊住呢?
所以朱迪锐打算等娱乐公司走上正轨,就找一个职业经理人过来接手。
现在既然可以有内部提拔的机会,朱迪锐自然不会拒绝。
确定之后,朱迪锐直接就给猎头公司的人打去了电话。
“李老板,真是不好意思,又给你打电话麻烦你了。”
“哈哈,朱老板。你可是我的顾客,那就是我的上帝呀。这点事情不算什么,你确定好人选了吗?”
“嗯,确定好了。我就挑那个刘玉兰,后面怎么安排,是你你们那边帮我联系,还是给我信息让我自己联系。”
“哈哈。哪能让你自己联系啊?这事肯定是我们公司负责呀,否则不就浪费你给的钱了吗?这事你放心,明天结束前给你回应。”
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